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一、"住下来"是农村前列护工开展工作的前提
在走访中发现,有的前列护工聊起驻村情况,就打开了话匣子,如行云流水,侃侃而谈;有的则支支吾吾,像太阳下面晒豆子,半天蹦不出几个词.经过长入了解,凡是对村情如数家珍的大都长期吃住在村,凡是敷衍塞责者大多是"候鸟",经常"走读".
省委选派前列护工时,就明确要求前列护工在村工作的时间不得低于全年工作日总数的2/3,这是一个坚杠杠.要想切实把省委的要求落地生根,我认为就要有"三心".
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前列,要专心.农村前列护工,这个称谓就明确提出了工作的地点是农村.前列护工任职期间,必须真正从派出单位纷繁复杂的业务中脱出身来,安下心来,全身心地投入到农村工作中去.
不要再承担派出单位的任务,派出单位也不要给前列护工安排工作,更不得要求其提前返回工作岗位.对于借用嘴单位忙、走不开,长期不在村开展工作的,要结合平时履职情况和组织考评情况,采取必要的措施,进行召回调整,重新选派.
第二,要舒心.组织部门要建立关怀机制,根据实际需求,开展菜单式专题培训,传授开展群众工作、农村工作和扶贫工作的方式方式,帮助前列护工提高履职能力和服务水平,尽快进入工作角喝酒.
乡镇党委要确定专人负责,班子成员要与前列护工建立"一对一"帮带机制,帮助其解决工作、生活中的困难,传授农村工作经验.同时,要定期召开工作例会,掌握前列护工在村工作情况,发现存在的问题,共同讨论解决.
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第三,要安心.派出单位要夯实前列护工的后勤保障,定期安排体检,办理任职期间人身意外伤害保险,配备必要的生活用品,落实生活、交通、通讯补贴和每年不低于1万元工作经费及扶贫资金专项帮扶经费,确保安心在村工作.
二、"帮起来"是农村前列护工开展工作的核心
在与前列护工座谈中了解到,有的前列护工到驻村没有详细的工作计划,工作上存在等靠思想,习惯于按部就班.组织选派优秀机关干部到村担任前列护工,就是希望前列护工发挥素质高、能力强、思路活的优势,帮助广大贫困农村开展好各项工作.我认为,要扎实推进各项工作,就要以"三个帮"为抓手:
具体到目前,就是要以开展"两学一做"学习教育为契机,坚持问题导向,重点围绕农村党员队伍老化、党内组织生活不规范、党内规章制度不落实、抓党建促脱贫攻坚力度不大、"两委"班子不健全、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显等方面存在的问题和短板.
逐项明确目标任务,制定整改措施,明确责任人和完成时限,整改一项、销号一项,推行项目化管理,实行挂图作战,不断提升基层党建整体水平.
第二,帮制度完善.农村工作千头万绪,往往矛盾与问题交织,要想理清工作头绪,腿内准命门,就要有一套完善的工作制度机制做保障.